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दूर से शुरू हो रहा है? इन श्रम कानूनों और करों को रखें …

जब वह आएगा दूरस्थ रोजगार के लिए, कर्मचारियों और नियोक्ता दोनों को लाभ और नुकसान की अधिकता का सामना करना पड़ता है। जबकि सांस्कृतिक पेशेवरों और विपक्षों को कवर किया गया है, एक सेटअप और रखरखाव के दृष्टिकोण से विचारों को बड़े पैमाने पर संबोधित नहीं किया गया है। जब दूरस्थ कार्यबल की बात आती है तो ध्यान में रखने के लिए महत्वपूर्ण कानूनी और कर प्रभाव होते हैं।

वर्चुअल टीमें COVID-19 से पहले से मौजूद थीं, लेकिन पिछले दो वर्षों में, कर्मचारी अपने नियोक्ता के राज्य से बाहर जाकर लाभ के लिए किसी कार्यालय में जाने में सक्षम नहीं हो पाए। स्टार्टअप्स के लिए, राज्य के बाहर के कर्मचारियों को काम पर रखना आम हो गया, क्योंकि रिमोट-फर्स्ट व्यवसाय खरोंच से बनाए गए थे और प्रतिभा स्थान की तुलना में बहुत अधिक महत्वपूर्ण थी।

क्या आपका स्टार्टअप शुरू होना चाहिए या रिमोट जाना चाहिए, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखें।

कर निहितार्थ

दूरस्थ कार्यबल का उनकी कंपनियों के लिए कर प्रभाव पड़ता है। विशेष रूप से, एक राज्य पेरोल विदहोल्डिंग टैक्स है। यह आम तौर पर उस राज्य के लिए आवश्यक होता है जहां कोई कर्मचारी काम करता है या सेवाएं प्रदान करता है, भले ही नियोक्ता का स्थान कुछ भी हो। इसका मतलब है कि आपके स्टार्टअप को कई राज्यों में आयकर पंजीकृत करने और वापस लेने की आवश्यकता हो सकती है।

ये जटिल मुद्दे हैं, और अक्सर, सबसे अच्छा तरीका यह है कि किसी विशेषज्ञ को जल्दी शामिल किया जाए।

यहां वे प्रश्न हैं जो हम ग्राहकों से पूछते हैं:

  1. राज्य द्वारा आपकी बिक्री और राजस्व क्या है?
  2. आपके कर्मचारी कहाँ स्थित हैं?
  3. आपका कार्यालय कहाँ स्थित है, साथ ही साथ कोई अन्य संपत्ति?

डॉलर की मात्रा और संपत्ति के स्थान मायने रखते हैं क्योंकि प्रत्येक राज्य की एक अलग सीमा होती है जब यह परिभाषित करने की बात आती है कि क्या एक सांठगांठ (उस पर एक पल में अधिक) स्थापित की गई है या नहीं।

यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप अनदेखा कर सकते हैं। राज्य ध्यान दें। जब आप किसी सरकारी एजेंसी के साथ पंजीकरण करते हैं, तो राज्य को आपका टैक्स आईडी नंबर और अन्य पहचान संबंधी जानकारी प्राप्त होती है। इसका मतलब है कि आपकी उस राज्य में उपस्थिति है, और आपके व्यवसाय की निगरानी की जाएगी और किसी भी परिणामी कर देनदारियों के लिए पीछा किया जाएगा।

उदाहरण के लिए, हमारा एक ग्राहक पिछले साल एक अधिग्रहण के दौरान रुका हुआ था क्योंकि उन्हें अपने दूरस्थ कार्यबल के अनुपालन से बाहर पाया गया था। इसलिए, प्रत्येक राज्य में पंजीकरण करना महत्वपूर्ण है जहां आपके कर्मचारी हैं।

“गठबंधन” को देखते हुए

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